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Programme des travailleurs qualifiés

Le programme des travailleurs qualifiés cible les travailleurs qui ont de l’expérience professionnelle reconnue ; ils sont choisis pour présenter une demande de résidence permanente pour leur aptitude à contribuer à l’économie du Canada.

Critères de sélection

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada évalue tous les candidats à partir d’une grille comprenant 6 sections et un potentiel de 100 points. La cote minimale pour être accepté dans le programme est de 67 sur 100 points.

Les candidats sont évalués sur les facteurs suivants :

Un maximum de 12 points peut être attribué en fonction de votre âge le jour où votre demande est reçue par le Bureau de réception centralisée

  • Vous devez prouver que vous avez obtenu un diplôme / certificat canadien ou prouver que votre formation à l’étranger est valide et égale à un diplôme canadien dûment rempli et à l’évaluation de vos diplômes
  • Vous pouvez obtenir un maximum de 25 points en fonction de votre plus haut niveau d’éducation atteint
  • Répondre aux exigences minimales des niveaux canadiens de compétence linguistique (NCLC 7) pour l’expression et la compréhension orale et écrite
  • Pour obtenir des points pour votre langue seconde, vous devez démontrer un niveau minimal de 5.
  • Un maximum de 28 points peut être attribué en fonction de votre capacité linguistique et celle de votre conjoint (le cas échéant)
  • Avoir acquis au moins une année d’expérience de travail, de niveau O, A ou B selon la classification nationale des professions (CNP), au cours des dix dernières années
  • Un maximum de 15 points peut être attribué en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle.

Vous pouvez attribuer un maximum de 10 points en fonction de votre travail ou de votre étude antérieure au Canada, de votre emploi convenu, du travail ou de l’étude antérieure de votre conjoint (le cas échéant) ainsi que de votre capacité linguistique et de vos liens au Canada.

Un maximum de 10 points peut être attribué si vous avez une offre d’emploi permanent à temps plein d’un employeur canadien dans un niveau de compétence NOC 0, A ou B